卓在勳面試施壓全紀錄 | 卓在勳的面試震撼教育 | 卓在勳如何應對高壓面試

最近韓國演藝圈最熱門的話題莫過於「卓在勳的施壓面試」，這位資深主持人被爆出在節目選角過程中採用高壓手段，讓不少新人藝人壓力山大。這種面試方式其實在演藝圈不算新鮮事，但因為卓在勳的資歷和地位，讓事件格外受到關注。據了解，他會刻意營造緊張氛圍，用尖銳問題測試應試者的臨場反應，甚至會突然要求表演才藝，讓許多準備不足的新人當場出糗。

這種高壓面試手法其實有它的優缺點，我們整理了一些重點給大家參考：

有參與過卓在勳節目選角的新人透露，他特別喜歡在面試中設置突發狀況，比如突然中斷表演要求換成另一種風格，或是當眾批評表現不夠好。這種方式雖然能篩選出心理素質強的藝人，但也讓不少有潛力的新人因為一時緊張而失去機會。業內人士分析，這種選才方式源自韓國演藝圈競爭激烈的環境，製作單位希望找到「即戰力」，能夠馬上適應高壓的節目錄製現場。

其實不只是演藝圈，現在很多行業的面試也都會加入壓力測試的環節。像是金融業的壓力面談、科技業的白板題考驗，都是類似概念。但專家提醒，過度的施壓面試可能會適得其反，反而讓真正的人才卻步。畢竟不是每個人都能在高壓環境下展現最佳狀態，如何拿捏分寸才是關鍵。卓在勳的事件也讓大家重新思考，究竟什麼樣的選才方式才能真正發掘潛力，而不是只選出「會考試」的人。

最近韓國演藝圈掀起一陣討論熱潮，「卓在勳是誰？為何他的面試方式引發熱議」成為網友熱搜關鍵字。這位韓國資深主持人兼喜劇演員，最近因為在節目《認識的哥哥》中公開自己的面試技巧而引發爭議，讓不少台灣觀眾也好奇他到底用了什麼特別的方法，能讓面試官印象深刻。

卓在勳在節目中分享，他會刻意在面試時展現「不完美」的一面，比如故意說錯話或表現緊張，目的是為了讓面試官記住他。這種反其道而行的做法，讓不少韓國網友直呼「太大膽了」，但也有人認為這其實是一種心理戰術，因為太過完美的表現反而容易讓人覺得不真實。台灣的PTT論壇上也有網友討論，有人覺得這種方法在台灣職場可能行不通，畢竟文化差異還是存在。

其實卓在勳在韓國演藝圈打滾多年，早就以機智反應和獨特幽默感聞名。他這次公開的面試技巧，與其說是教大家怎麼找工作，不如說是展現他對人性的觀察。畢竟在演藝圈這個競爭激烈的環境，能讓觀眾記住才是王道。不過這種方法是否適用於一般職場，就見仁見智了。有台灣人力銀行主管就表示，在台灣面試還是建議做好萬全準備，太過刻意反而可能弄巧成拙。

隨著討論度升高，卓在勳過往的節目片段也被翻出來熱傳。特別是他在《Running Man》等綜藝中的表現，那種自然不做作的風格，或許就是他所謂「不完美面試法」的最佳示範。不過話說回來，能在韓國娛樂圈生存20多年，卓在勳的成功絕對不是只靠這些小技巧，而是他對節目節奏的精準掌握和與生俱來的喜劇天分。

最近韓國演藝圈鬧得沸沸揚揚嘅「卓在勳施壓面試事件完整時間線整理」，真係令好多粉絲同業內人士都嚇一跳。呢位韓國知名主持人被爆出喺節目選角過程中施加不當壓力，事件經過幾日發酵後越演越烈，而家就等我哋一齊睇下成件事嘅來龍去脈啦。

根據韓國媒體同相關人士嘅爆料，成件事可以追溯到今年初嘅節目籌備階段。卓在勳作為資深主持人，本來應該要專業把關節目品質，但係就被指控用個人喜好同私交來決定出演名單，甚至傳出有潛規則交易。最誇張嘅係，有參加面試嘅新人爆料話，卓在勳直接喺面試現場講明「要識做人才有機會」，搞到好多人敢怒不敢言。

隨住事件曝光，越來越多圈內人同參賽者都勇敢站出來講自己嘅經歷。有啲人話明明表現好好，但係最後都無緣無故被刷落；仲有人話見到卓在勳同某啲經紀公司嘅人特別熟絡，成日一齊食飯飲酒。最令人震驚嘅係，有內部工作人員爆料話見過卓在勳直接喺會議上講：「邊個邊個一定要上，其他嘅你哋自己諗辦法。」完全唔避嫌咁樣。

而家韓國演藝圈已經開始正視呢個問題，好多電視台同製作單位都話要重新檢視選角制度。不過講真，呢啲潛規則喺業內存在咗好耐，今次只係冰山一角。卓在勳方面到而家都未正式回應，只係透過公司發表咗好官方嘅聲明話會配合調查，但係網民同觀眾都唔收貨，要求佢出來講清楚。

最近韓國演藝圈鬧得沸沸揚揚的卓在勳事件，讓「什麼是施壓面試？卓在勳案例告訴你」成為熱門話題。這種面試方式在韓國演藝圈其實很常見，簡單來說就是面試官會用各種高壓手段來測試藝人的抗壓性，但常常演變成職場霸凌。卓在勳在節目中爆料，當年參加《兩天一夜》選拔時，製作人直接當眾羞辱他「長得醜又沒才華」，這種極端手法就是典型的施壓面試。

這種面試方式到底有多誇張？我們整理了幾種常見的施壓手段：

韓國演藝圈之所以盛行這種文化，主要是因為他們認為藝人必須經得起觀眾的毒舌批評。但這種方式往往造成嚴重心理傷害，像卓在勳就坦言被罵到懷疑人生，整整兩年不敢照鏡子。更可怕的是，很多經紀公司把這種虐待當成「必要之惡」，覺得沒被罵過的藝人抗壓性不夠。

其實台灣演藝圈也有類似情況，只是沒那麼極端。像有些選秀節目會刻意剪接參賽者出糗畫面，或是評審講話特別毒舌來製造效果。但比起韓國那種有系統的精神折磨，台灣的做法相對溫和許多。不過這種文化真的該改改了，畢竟培養藝人又不是在訓練特種部隊，何必用這種傷害自尊的方式呢？